年収交渉の効果
転職にあたって、自分の希望年収を述べることは可能か不可能か、あるいは良いか悪いか？という問いかけを転職希望者はときに自分自身にしながら、不安に思い、悩むことも多いのではないでしょうか？この問いの答えとしては、「交渉は可能ですし、悪いことではありません」となります。ただ、状況によるという但し書きが付きます。最近は転職において、交渉を行なわない人がいるそうです。交渉を行なわない理由は①言いづらかった②採用されなかったら困る③雇ってもらうことが先決④即戦力となる自信がない⑤給料は自分できめられるものではない。という意識に基づくものです。比較的スキルや経験が少ないとか、年齢的に不利と考える場合は給料のことには触れない傾向にあるようです。また、交渉をしてもしなくてもそれほどの給料アップを期待できないという意識も反映していますが、その背景には、昨今の景気動向、経済環境も大きく影響しているものと思われます。一方で年齢が若い場合や、スキルや経験が豊富な場合は、年収交渉でも高い効果を挙げています。交渉が不可能とか、悪いという結論になるケースはわずかです。決して交渉が無駄ということではありません。むしろ根拠をもってしっかりと交渉することで効果を引き出すことは可能ということになります。
